d&b will Menschen, die über den Tellerrand schauen

Mitarbeiter in ihrer Laufbahn zu begleiten und ihre Entwicklung durch das Erkennen von Talenten und Potenzialen voranzutreiben, das ist auch bei d&b eine Selbstverständlichkeit. Schon im eigenen Interesse. Regelmäßige Feedbackgespräche mit gemeinsamen verbindlichen Zielvereinbarungen gehören dazu. Ebenso wie qualifizierte Ausbildungsgänge, Weiterbildungs-programme und Schulungsangebote, die individuell an den Zielen der Mitarbeiter ausgerichtet sind.

Bei d&b gibt es allerdings eine Besonderheit: Hier können Sie tatsächlich zeigen, was in Ihnen steckt. Und das ist kein leeres Versprechen, sondern unser Anspruch an Sie. Wir übertragen zeitig Verantwortung und bieten ganz bewusst den kreativen Spielraum, der Sie ganz schnell nach vorn bringen kann. Denn bei uns sind die Ergebnisse Ihrer eigenen Arbeit sichtbar. So kann aus einer guten Idee schnell ein großes Projekt werden. Bedeutend nicht nur für Sie und Ihre Karriere, sondern auch für das ganze Unternehmen.

Kurz: Wenn Sie gut sind, sich in die Firma einbringen und dabei über den Tellerrand schauen, werden wir das sehr schnell erkennen. Und Ihnen entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.