Nun denn: Eine Leitung Payroll & HR Administration (w/m/d).

d&b audiotechnik gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich professioneller Audiotechnik. Seit über vierzig Jahren entwickelt und produziert d&b Beschallungssysteme für die möglichst unverfälschte Wiedergabe von Musik und Sprache. Lautsprechersysteme von d&b werden erfolgreich eingesetzt in mobilen wie in fest installierten Anwendungen, für Konzerte und Musicals ebenso wie für Festivals und Messen.
Wenn also irgendwo auf der Welt etwas ziemlich gut klingt, dann könnte das an den professionellen Audiolösungen von d&b audiotechnik liegen. Solchermaßen erfolgreich suchen wir immer wieder neue Mitarbeiter (w/m/d) – mit Bewusstsein für Qualität, Lust am Produkt und an ihrer Tätigkeit.

Als Leitung Payroll & Administration gestaltest Du ein Stück Zukunft bei d&b audiotechnik. Du agierst proaktiv in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Mit Deiner Expertise und Erfahrung leistest Du Deinen strategischen Beitrag für den Bereich HR Operations.

  • Führung der HR Specialists
  • Verantwortung für die Gehaltsabrechnung in Kooperation mit dem externen Gehaltsabrechner sowie für die korrekte Abwicklung mit den Sozialversicherungsträgern
  • Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten, auch bei länderübergreifenden Tätigkeiten
  • Verantwortung für sämtliche Aufgaben des Mitarbeiterlebenszyklus am Standort, u.a. Vertragsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Bescheinigungswesen
  • Mitarbeit bei Projekten im Bereich Compensation & Benefit, beispielsweise Anpassungen des Vergütungssystems und Teilnahme an Gehaltsbenchmarks
  • Verantwortung für die HR-relevanten Aufgaben im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss einschließlich der Berechnung der Rückstellungen
  • Ansprechpartner für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung der weltweiten HR-Prozesse von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
Soweit Dein Job.


Und das bringst Du mit:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Berufserfahrung
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil, z.B. fachliche Verantwortung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
  • Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (idealerweise Persis), SQL-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
Klar, dass wir für diese abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation ein angemessenes Gehalt bezahlen und gute Nebenleistungen bieten. Dazu ein recht munteres Betriebsklima.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.
  • Abteilung:Personal
  • Ort:Backnang
  • Art:Führungskräfte
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