Ein Recruiting und Personalmarketing Manager (w/m/d) hat uns gerade noch gefehlt. Ehrlich.

d&b audiotechnik gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich professioneller Audiotechnik. Seit über fünfunddreißig Jahren entwickelt und produziert d&b Beschallungssysteme für die möglichst unverfälschte Wiedergabe von Musik und Sprache. Lautsprechersysteme von d&b werden erfolgreich eingesetzt in mobilen wie in fest installierten Anwendungen, für Konzerte und Musicals ebenso wie für Festivals und Messen. Wenn also irgendwo auf der Welt etwas ziemlich gut klingt, dann könnte das an den professionellen Audiolösungen von d&b audiotechnik liegen. Solchermaßen erfolgreich suchen wir immer wieder neue Mitarbeiter (w/m/d) – mit Bewusstsein für Qualität, Lust am Produkt und an ihrer Tätigkeit:

Als Recruiting und Personalmarketing Manager gestalten Sie ein Stück Zukunft bei d&b audiotechnik. Sie agieren proaktiv in einem dynamischen Umfeld, Ihre Expertise und Erfahrung macht Sie zum geschätzten Business Partner der Hiring Manager. Leisten Sie Ihren strategischen Beitrag dazu, das weitere Wachstum unseres Unternehmens zu ermöglichen.

  • Vollumfängliche Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zum Onboarding
  • Eigeninitiative Beratung der Hiring Manager bei der Rekrutierung und hinsichtlich geeigneter Recruiting-Strategien
  • Weiterentwicklung von Auswahlprozessen und Assessment Methoden
  • Fachliche Verantwortung für das Bewerbermanagement inkl. KVP
  • Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience
  • Definition, Durchführung und Leitung von HR-Projekten, auch international
  • Konzeption, Initiierung und Umsetzung von Employer Branding- und Personalmarketingaktivitäten
  • Repräsentation des Unternehmens und Förderung von Kooperationen
  • Erstellung von Reports und Statistiken
Soweit Ihr Job.


Und das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem international agierenden Industrieunternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse über gängige Bewerbungsportale und Rekrutierungskanäle wie z.B. Active Sourcing
  • Angewandte Kenntnisse über Fragetechniken und situativ geeignete Auswahlverfahren
  • Mehrjährige Projektleitungserfahrung und aktuelle Kenntnisse bzgl. Projektmanagementmethoden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • IT-Affinität
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Gute Menschenkenntnis und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
Klar, dass wir für diese abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation ein angemessenes Gehalt bezahlen und gute Nebenleistungen bieten. Dazu ein recht munteres Betriebsklima.

Die Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular.
  • Abteilung:Personal
  • Ort:Backnang
  • Art:Berufserfahrene
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