管理团队.

Amnon Harman

首席执行官

Amnon自2014年7月起开始担任公司掌门人，负责战略制定和执行。

在加入d&b之前，Amnon曾担任AUGUSTA Technologie AG、Novell、SUSE Linux、德意志银行和Arthur D. Little等公司的高层管理人员。他拥有航空工程、工业工程和管理两个学位，在音频、软件、电子和咨询领域拥有超过25年的经验。

d&b的一切努力都是为了呈现最高品质的音效，这就是我们在这里的原因。对于创新和品质的激情不断推动着我们的员工。在一家被誉为高端专业音响行业的奠基人之一的企业，领导一支精力充沛而敬业的团队，这真是太棒了。

Stephan Greiner

首席销售官

2007年3月接受任命，Stephan开始负责全球销售和销售运营以及教育、应用支持和产品服务。

Stephan拥有电气工程学位，在加入d&b之间就已经拥有超过25年的职业生涯，曾在西门子(Siemens)、英飞凌科技(Infineon)、欧司朗(Osram)、Everlight以及国际LED制造商Cree担任高级管理职务。

公司为客户提供最佳音频解决方案的热情立刻吸引了我。我们的目标是通过开发新的细分市场和商业模式以及我们优秀的合作伙伴网络，将d&b提升到一个新的层次。

Jens Nilsson

首席财务官

Jens从2017年12月起担任d&b首席财务官兼常务董事，他负责d&b的财务、销售金融、IT和设施管理工作。

Jens来自瑞典，已在德国工作了20多年。他在财务和控制、销售及市场营销方面都有丰富的管理经验。Jens毕业于哥德堡大学，获得商业科学学位，并持有工商管理硕士学位。

与d&b的员工一起工作，共同推动这家全面国际化公司的进一步发展，这真是一件令人着迷的事情。

Markus Strohmeier

首席运营官

Markus自2005年起开始负责供应链，包括采购和生产，以及产品开发。

加入d&b之前，Markus曾在博世集团(Bosch Group)担任工厂主管，海外工作期间，他接受了汽车行业音响制造商的挑战。

作为d&b的一员，感觉实在是太特别了。公司里的每个人都充满激情，公司理念独一无二。这种文化继而融入到我们的系统理念中，客户通过系统得到他们想要的功能，而这些系统正是由一群热爱自己所从事工作的员工们开发出来的。你可能会说这听起来很有趣。事实上的确如此。

Karen Wefelmeyer

首席人力资源总监

Karen负责公司的组织发展、人员发展和人力资源管理工作。

Karen在2016年2月加入d&b。在进入d&b公司之前，她曾经负责多家跨国公司的人力资源工作，包括森海塞尔(Sennheiser)和吉尔德迈斯特(Gildemeister)，分别在德国和亚洲工作。她拥有工商管理硕士学位、经济学文凭，并且是一名认证调解员。

你想找个好地方工作吗？好吧，我已经找到了。d&b将激情与专业精神完美结合。带着幽默、知识和开放的心态工作，就必然会取得业务成功和成长，公司就是最好的例子。为什么？因为d&b与客户、合作伙伴和同事共同秉持我们的团队精神Wir-Gefühl。亲身来见证吧！

Frank Bothe

首席技术官

从埃尔朗根大学物理专业毕业后，Frank于1990年加入d&b，此后一直引领着公司的技术方向。最初Frank从事开发工作，他曾担任多年的研发主管，担任首席技术官后，他开始专注于公司的中长期技术发展路向。

d&b给了我一个让我的业余爱好成为职业的机会。当时，作为一家只有20多人的公司，制造专业音箱纯粹是一种乐趣。令人惊奇的是，虽然如今公司的员工人数是最初的20多倍，公司的组织方式也发生了变化，但这种对于声音的热情仍然在不断激励和推动我们前进。好吧，我想我们现在可以更加享受这份工作，因为现在全世界都看到了我们的工作成果，而且给予了高度评价。

Jan Biermann

首席发展总监

Jan从2017年开始担任首席发展总监。在加入d&b之前，Jan曾担任半导体行业研发总监，供职公司包括奥地利NewLogic Technologies和德国博世汽车电子业务部门。在加入公司之前的上一个岗位上，他负责管理德国、印度和菲律宾的170名员工。

他拥有达姆施塔特技术大学电气工程学位和工商管理学位。

在d&b，最大的动力是好奇心和对声音的热情每天都能和团队共同开发并交付音频技术解决方案，这些方案将塑造未来令人难以忘怀的体验，对此我深感激动。

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