マネージメント.

アムノン ハーマン

CEO(最高経営責任者)

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アムノン ハーマン

CEO(最高経営責任者)

アムノンは2014年7月にCEOに就任以来、d&bグループ全体の経営方針の決定と履行に関する責任を負っています。

d&bに移る前はAUGUSTA Technologie AG、Novell、SUSE Linux、Deutsche Bank、Arthur D. Little等のトップ企業において上席管理職を歴任しました。航空工学と産業工学・経営で2つの学位を取得しており、オーディオ、ソフトウェア、エレクトロニクス、コンサルティングの分野で25年を超える経験を積んでいます。

d&bでは、そこに働く「人」こそがすべての中心です。当社は、お客様への献身的姿勢と弛まぬ革新性により、最高水準のイベントテクノロジーとサービスを必要とするクリエイティブ職の皆様の理想的なパートナーとしての地位を築いています。

イェンス ニルソン

CFO(最高財務責任者)

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イェンス ニルソン

CFO(最高財務責任者)

イェンスは、2017年12月からd&bの最高財務責任者と取締役を務め、財務、セールスファイナンス、IT、ファシリティマネジメントを統括しています。

スウェーデン出身のニルソンはドイツでの職歴が20年を超え、財務と統制やセールスとマーケティングにおける役職で得たマネージメント経験を当社にもたらしています。イェンスは、ヨーテボリ大学を卒業して経営管理の修士号を取得しています。

d&bのサクセスストーリーは、当社の多様性あるグローバルチームの才能と献身の賜物です。優れた文化的な調和がグループ内全体に見られ、それによって私たちは、国際ステージにおける将来的成長を築くための理想的なポジションに立っています。

Jaakko Kaivonen

CRO (Chief Revenue Officer)

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Jaakko Kaivonen

CRO (Chief Revenue Officer)

d&b's outstanding team of professionals have throughout the years made a profound difference in the industry and I look forward to working alongside with this talented team to drive growth, expand global reach, and deliver exceptional solutions to our customers.

James Gallagher-Powell

CSO (Chief Strategy Officer)

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James Gallagher-Powell

CSO (Chief Strategy Officer)

d&bが著しい成長を遂げている局面で、その一員になれることを嬉しく思います。業界で非
常に高い基準を確立しているd&bで、有能なチームと一緒に、今後も新しい道を切り拓き、
サービスを世界各地に展開していくという抱負を抱いています

アンドレアス ガル

CDO(最高デジタル責任者)

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アンドレアス ガル

CDO(最高デジタル責任者)

d&bの最高デジタル責任者(CDO)であるアンドレアス ”アンディ” ガルは、メディア、イベント、ブランドコンテンツ業界における30年超の経験を持ち、同社のデジタル戦略の先導役を務めています。彼の経歴には、Antenne Bayern、104.6 RTL、ORF、Red Bullでの上席管理職などが含まれます。さらに、Human-Centric-Innovators GmbHを創設してCEOを務め、Red Bull Media Houseの創設者および共同CEO/チーフテクノロジー/イノベーション責任者を約15年間務めました。

イノベーションに熱心に取り組むアンディは、d&bとのつながりを長期にわたって維持し、デジタルテクノロジーの影響を最大限に引き出して豊かな未来を確保しようと専心しています。

d&bでは、新鮮なアイデアをすぐに実行に移す機会が日々与えられており、そのことが、常に進化を続けるデジタル改革に対する私の情熱を満たしてくれます。私に与えられた使命の前途は可能性に満ちており、急速に変化を続けるデジタルエコシステムを牽引する機会を楽しみにしています。

Nicola Wagener

CPSO (Chief People & Sustainability Officer)

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Nicola Wagener

CPSO (Chief People & Sustainability Officer)

What stands out to me most is the vibrant, positive culture, the hands-on mentality, and the pride people take in being part of the d&b family. I look forward to getting to know the d&b community better, supporting change processes and enabling the organisation’s next phase of growth from a people and sustainability perspective.